黔威必威体育亚洲品牌betway8832016年工作总结和2017年工作安排

来源:本站 日期:2017/3/7 12:40:43 点击:

黔威必威体育亚洲品牌betway8832016年工作总结及2017年工作计划

在上级主管部门的指导下,我betway883员工齐心协力、勤奋工作。betway883的管理工作得到不断的完善和加强,业务领域不断扩大,betway安卓质量进一步提升,圆满完成了与客户单位合同约定的各项任务,确保了客户的人身、财产安全,赢得了客户的好评。

严格按照《必威体育亚洲品牌betway安卓管理条例》管理队伍,全年共组织多批次必威体育亚洲品牌队员参加并且通过了全国必威体育亚洲品牌员资格证考试。持证上岗率达百分之九十以上;严格按照行业规定标准招聘必威体育亚洲品牌队员,要求所有队员完善相关档案手续达百分之九十;为队员保险办理率也达百分之九十以上(含原单购买和工伤医疗)。审时度势,变压力为动力,狠抓队伍建设,精心布署,打造素质过硬必威体育亚洲品牌队伍。betway883清醒的意识到,不加强必威体育亚洲品牌员队伍建设,难以承受客户之重托。为加强队伍建设,betway883主要从人员的招录和培训方面入手,一是严格必威体育亚洲品牌员的准入管理,二是加强必威体育亚洲品牌员的岗前培训和在岗培训教育管理。

betway883严格按照《必威体育亚洲品牌betway安卓管理条例》和省公安厅有关文件规定,以严格政审、择优录取为基本原则招收录用必威体育亚洲品牌员,并严格执行先审后用、先培训后再安排上岗的岗前培训程序。betway883不仅要求必威体育亚洲品牌员的岗前培训要过关,更注重在平时的管理工作中加强对在岗必威体育亚洲品牌员的培训和教育,尤其是对必威体育亚洲品牌员的法律意识、安全意识、规范操作等经常组织培训。面对竞争激烈的必威体育亚洲品牌市场,我betway883一如既往的坚持betway安卓质量,主要表现在对几个较大的、有条件的必威体育亚洲品牌betway安卓网点,如重庆银行贵阳分行、贵州省财政学校等客户单位的必威体育亚洲品牌执勤点,组织必威体育亚洲品牌队员长期坚持每周一次体能训练和每周一次的业务培训、工作小结。找出工作中存在的问题,及时纠正解决;坚持客户回访制度,做到每个季度进行一次客户意见征求,并要求客户对必威体育亚洲品牌工作提出意见和合理化的建议,促使我们进一步提高必威体育亚洲品牌betway安卓质量;同时还对部份客户单位进行定期消防检查,把一切有可能发生安全隐患的部位做到心中有数,严加检查、防范掌控。牢牢抓住原有业务,努力寻求新业务的发展。全年我betway883没有和任何队员发生过劳动用工纠纷;全体队员无严重违纪、违法现象发生;也没有发生大的或较大的治安责任事件。并且在开展必威体育亚洲品牌活动中为客户抢险救灾、为银行储户挽回损失等。在2016519日下午755分,位于贵阳市云岩区北京路225号必威体育亚洲品牌值勤点,贵州省公共资源办公室、贵州省设备成套局办公楼与宿舍区共用大院一楼发生火灾,当即当班必威体育亚洲品牌员许开禄迅速拨打119报警,并组织配合值班员与宿舍区居民、义务救火队队员先行抢救、灭火、控制险情,由于火警上报及时,救火车迅速到达灭火点进行专业抢险扑救。火灾未给单位和宿舍区带来大的损失,值勤点及必威体育亚洲品牌员许开禄也因此受到单位及住户的好评。贵阳电视台《百姓关注》也参此进行了相关报道。

新的一年即将到来,机遇与挑战同在,光荣与梦想共存,为betway883的发展,作为专业的必威体育亚洲品牌betway883必须狠抓队伍素质建设:1、严格人员进入,在必威体育亚洲品牌工作中,尽管降低了人员招录标准,但政治审查不能降低,要始终严把进人关,积极与治安管理部门配合,认真做好必威体育亚洲品牌人员的信息采集,比对、体检、建档工作,对于不合格人员一律清退。2、严格人员培训,坚持抓好必威体育亚洲品牌员岗前培训,强化必威体育亚洲品牌员的综合能力,落实考核制度,打好必威体育亚洲品牌betway安卓基础。3、严格日常管理工作,定期招开工作汇报会,基层工作点评会,并通过客户,时时掌握一线工作动态和信息。4严格betway安卓督察,日常betway安卓中,加大必威体育亚洲品牌betway安卓督察,减少事故的发生。5严格落实奖惩制度,提高必威体育亚洲品牌队伍的责任心和积极性。同时规范的必威体育亚洲品牌,减少了事故的发生,降低了用人单位的风险。

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